Úřady práce mají pomáhat s hledáním pracovního místa již před propuštěním.
Vážení čtenáři, úřady práce začnou nabízet tzv. outplacement. Zaměří se na pomoc s hledáním místa už v době, kdy lidem propuštění hrozí či se přímo nacházejí ve výpovědní lhůtě.
Na dvouletý projekt mají 484 milionů korun, a to zejména z fondů Evropské unie. Podporu by mělo získat na 4 000 propouštěných. Na novou službu by úřad měl přijmout 152 nových pracovníků. ČTK tuto informaci sdělila mluvčí generálního ředitelství úřadu práce Kateřina Beránková. „Úřad práce pomůže zaměstnancům ještě v době, než o zaměstnání přijdou. Tedy dříve, než se dostanou do evidence jako uchazeči o zaměstnání,“ uvedl pověřený zástupce generálního ředitele Viktor Najmon. Dle jeho názoru by se lidé měli na úřad obracet již ve výpovědní lhůtě či v době, kdy jim ztráta práce hrozí.
Projekt, který se vyzkoušel ve třech regionech, bude nyní ve všech krajích vyjma Prahy. Využít se má při hromadném propouštění, pro pracovníky ve výpovědi, na dohodu či se smlouvou na dobu určitou i pro evidované nezaměstnané.
Outplacement zahrnuje poradenství a školení. Lidé by měli získat informace o pracovním právu či sociálním zabezpečení. Měli by se naučit hledat místo s využitím internetu a jiných zdrojů, psát správně životopis či vystupovat u přijímacího pohovoru. Posílit se má finanční gramotnost. Podle potřeb se zvolí rekvalifikace. „Lidé, kteří se potýkají s životní změnou z důvodu vystřídání zaměstnání, tak mohou využít projekt jako extra podporu a efektivní pomoc ve fázi, kdy neví, kam budou dále směřovat, nebo v jaké oblasti na trhu práce se mohou uplatnit,“ řekla mluvčí úřadu Kateřina Beránková.
Centrála úřadu počítá s tím, že se na projekt přijmou noví zaměstnanci. Do každé pobočky v České republice by měli nastoupit dva – poradce pro pracovníky a poradce pro zaměstnavatele. Celkem by to mělo být 152 lidí. „Vše závisí na schválení systemizace (změně počtu míst). Do doby nástupu projektových pracovníků budou činnosti vykonávat stávající zaměstnanci úřadu,“ sdělila ČTK mluvčí. Počet nezaměstnaných na trhu práce pomalu roste. Krajské pobočky úřadu mají nyní určit počet stávajících úředníků, kteří se mohou do projektu zapojit.
Úřady práce by měly mapovat firmy, které se chystají propouštět, ale i ty, které chtějí přijímat. „Mohou získat (noví zaměstnavatelé) příspěvky na mzdy v rámci vytvořených pracovních míst. A v případě potřeby mohou prostřednictvím projektu tyto zaměstnance i dále vzdělávat,“ informovala mluvčí. Na mzdu zaměstnance, kterého by zaměstnavatel přijal na vytvořený post, by úřad přispěl max. 15.000 korunami měsíčně nejvýš devět měsíců. Poskytoval by i příspěvek na mzdy přijatých pracovníků v rekvalifikaci.
Outplacement se využívá hlavně v zahraničí. Představuje pomoc nadbytečným pracovníkům při hledání nového uplatnění. Pomáhá zachovat dobré vztahy propouštěných se společností. Službu poskytují obvykle specializované agentury. V České republice takto postupují hlavně velké nadnárodní společnosti.
V Praze dne 9. června 2020
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím ČTK a Příbram.cz)