Odpuštění odvodů využily až tři pětiny firem do 50 pracovníků.

6. 8. 2020

Odpuštění odvodů využily až tři pětiny firem do 50 pracovníků.

Vážení klienti, možnosti odpuštění sociálních odvodů využilo v červnu 107.000 z celkem 186.000 menších firem, tj. tedy zhruba tři pětiny.

Úleva na pojistném se mohla týkat asi 735.000 jejich zaměstnanců. Placení sociálního pojištění si odložilo se sníženým penále zhruba 8.500 firem se 165.000 zaměstnanci. Údaje uveřejnilo ministerstvo práce a sociálních. Zevrubnější analýzou by mělo disponovat v srpnu.

Sociální pojištění a příspěvek na politiku zaměstnanosti, které platí zaměstnavatel, činí 24,8 procenta pracovníkova výdělku. Odpuštění těchto odvodů za červen až srpen firmám s méně než 50 zaměstnanci, které nepropouštěly a nesnižovaly mzdy, je jednou z podpor z kurzarbeitového programu Antivirus. Podniky měly také možnost si odložit pojistné za květen až červenec, a to se sníženým penále. Místo 4,5 procenta dlužné částky pak připlatí procento, musí ale vše stihnout uhradit do 20. října. Program Antivirus má bránit propouštění. Vedle odpuštění odvodů, které se označuje jako podpora C, zahrnuje i dva druhy příspěvků na mzdy.

Podle dřívějších propočtů resortu práce by tříměsíční odpuštění pojistného mělo činit asi 13,5 miliardy korun. Na příspěvcích A a B stát k 19. červenci vyplatil 14,99 miliardy korun. Rozdělilo si je 57.099 firem. Celkem dostaly kolem 1,6 milionu příspěvků na 731.233 zaměstnanců. Někteří odborníci ale uvádějí, že není dobré udržovat pozice, které by bez podpory už neexistovaly. Např. podle iniciativy ekonomů a dalších expertů KoroNERV-20 je nežádoucí, aby Antivirus konzervoval minulý stav ekonomiky a bránil modernizaci. Uskupení navrhuje podporu B a C ukončit a zavést kurzarbeit podle německého vzoru. Stát by tak nepřispíval na mzdu lidem, kteří nepracují, ale dorovnával by výdělek těm, kteří mají kvůli poklesu poptávky snížený úvazek, uvedl KoroNERV-20. O takové podobě dlouhodobého kurzarbeitu jednají s ministerstvem práce odboráři a zástupci zaměstnavatelů. Na nastavení zatím shoda není. V srpnu po vládních prázdninách by se na parametrech mělo dohodnout předsednictvo tripartity, podle toho pak resort práce připraví návrh zákona. Podle plánu by mohl platit od ledna příštího roku.

 

V Praze dne 6. srpna 2020

Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím ČTK)