Vážení čtenáři, na své 52. schůzi konané dne 4. září sněmovní Výbor pro sociální politiku doporučil poslancům schválit novelu zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, podle které by ošetřovné od příštího roku mohli pobírat i živnostníci a pracovníci na dohodu s nemocenským pojištěním.
Vedle nemocenské by také bylo možné logicky elektronicky vyřizovat mateřskou, otcovskou a běžné i dlouhodobé ošetřovné. Členové výboru navrhli ještě doplnit úpravy, které se týkají informačního systému či mateřské pro studentky. Podle návrhu by ošetřovné od příštího roku měli mít dohodáři, osoby samostatně výdělečně činné či lidé se zaměstnáním malého rozsahu.
Museli by ale platit alespoň předchozí tři měsíce nemocenské odvody. U živnostníků by stačila i kratší doba, pakliže by byli předtím zaměstnaní a do osmi dnů po odchodu z práce by se přihlásili k hrazení odvodů.
E-neschopenky u nemocenské se v České republice zavedly od roku 2020. Dle legislativní novely by se elektronicky měly začít vyřizovat od příštího roku obdobně i ostatní nemocenské dávky, a to mateřská, běžné i dlouhodobé ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství a otcovská.
Pokud lékař rozhodne o mateřské či ošetřovném, pošle potvrzení sociální správě. Podobně by měli postupovat s ošetřovným i hygienici při nařízení karantény či školy a školky při svém uzavření. Zapojit by se měli také zaměstnavatelé, kteří ohlásí otcovskou či jinou událost svého zaměstnance.
OSVČ pak budou sociální správu žádat elektronicky samy. Formuláře bude možné posílat přes ePortál ČSSZ.
Do doby pro nárok na mateřskou by se mělo započítávat i úspěšně dokončené doktorandské studium. Ženy, které nemají nárok na mateřskou, by mohly být na nemocenské. Lékař by jim mohl vystavit neschopenku šest týdnů před porodem a na šestinedělí.
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím Advokátního deníku a ČTK)