Nejdůležitější legislativní změny v daňové a účetní problematice v roce 2019
Vážení klienti, dámy a pánové, velice rádi bychom Vás upozornili na z našeho pohledu nejvýznamnější změny v daňové a účetní problematice, ke kterým dochází od 1. ledna 2019.
I. Daň z příjmů
- Sleva za umístění dítěte, tzv. školkovné, bude za rok 2019 činit 13 350 Kč.
- Pro uplatnění daňového bonusu na vyživované děti bude potřeba mít příjmy alespoň ve výši 80 100 Kč za rok. Pro uplatnění měsíčního daňového bonusu budou potřeba příjmy ve výši alespoň 6 675 Kč za měsíc.
II. DPH
Novela zákona o DPH nebyla k dnešnímu dni, tj. k 1.1.2019 přijata. Pokud bude novela schválena, budou změny účinné v průběhu roku 2019. O případných změnách Vás budeme samozřejmě informovat.
- Korekce původně uplatněného odpočtu DPH u významné opravy nemovitosti
- V případě významné opravy nemovitosti nad 200 tis. Kč ve lhůtě 10ti let před prodejem nemovitosti, který by byl osvobozen od DPH, anebo u pronájmu nemovitosti osvobozeného od DPH, se bude provádět korekce původně uplatněného odpočtu DPH.
- V případě nedobytné pohledávky bude v určitých případech možné žádat o vrácení DPH. Základ daně bude možné opravit maximálně do výše 10 tisíc korun za jednu pohledávku, za všechny provedené opravy potom do 50 tisíc korun ročně.
- Nevznikne povinnost platit pokutu za kontrolní hlášení, pokud správce daně nevydá platební výměr na pokutu do 6ti měsíců ode dne, ve kterém došlo k porušení povinnosti.
- Jednatel bude v pozici povinné osoby k dani, tzn. že odměna jednatele, kterou pobírá v právnické osobě, bude podléhat DPH.
- Vystavený daňový doklad bude mít plátce povinnost dodat příjemci plnění (odběrateli) do 15ti dnů po uskutečnění zdanitelného plnění.
- U výměnného obchodu a u obchodu placeného virtuální měnou bude základ daně stanoven cenou obvyklou daného plnění.
- Při dodání jednoúčelového poukazu (voucheru), tzn. předem známé plnění, bude DPH uplatněno při jeho vystavení. Při dodání víceúčelového poukazu, tzn. není znám předmět nebo rozsah plnění, bude DPH odvedeno při uplatnění poukazu.
III. Zneužití práva v daňové oblasti
- V daňovém řádu by mělo být nové ustanovení zakotvující zákaz zneužití práva, s jehož použitím bude finanční správa moci doměřit daň v případech, kdy pro právní formu určité transakce či jednání neexistují řádné ekonomické důvody, neboť jejich hlavním účelem nebo jedním z hlavních účelů je získání daňové výhody v rozporu se smyslem a účelem daňového právního předpisu.
IV. Zálohy na zdravotní a sociální pojištění OSVČ
Dochází také ke zvýšení minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ:
- Minimální záloha OSVČ na sociální pojištění se zvyšuje na 2 388 Kč a tato nová částka se platí od měsíce, kdy byl podán přehled za rok 2018. Od roku 2019 se mění datum splatnosti záloh. Od roku 2019 budou zálohy splatné od 1. do posledního dne měsíce, za který se záloha bude platit.
- Minimální záloha OSVČ na zdravotní pojištění se zvyšuje na 2 208 Kč a tato nová částka se platí již za měsíc leden 2019, tedy do 8. února 2019.
V. Zvýšení minimální mzdy
Od 1. 1. 2019 se minimální mzda zvyšuje z 12 200 Kč na 13 350 Kč. V souvislosti s tím dochází také ke zvýšení zaručené mzdy. Zde je možné si ověřit zatřídění jednotlivých profesí do skupiny prací: https://kupnisila.cz/skupiny-praci/.
|
Skupina |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|||
|
Rok 2018 |
Rok 2019 |
|||
|
Kč za hodinu |
Kč za měsíc |
Kč za hodinu |
Kč za měsíc |
|
|
1. |
73,20 |
12 200 |
79,80 |
13 350 |
|
2. |
80,80 |
13 500 |
88,10 |
14 740 |
|
3. |
89,20 |
14 900 |
97,30 |
16 280 |
|
4. |
98,50 |
16 400 |
107,40 |
17 970 |
|
5. |
108,80 |
18 100 |
118,60 |
19 850 |
|
6. |
120,10 |
20 000 |
130,90 |
21 900 |
|
7. |
132,60 |
22 100 |
144,50 |
24 180 |
|
8. |
146,40 |
24 400 |
159,60 |
26 700 |
VI. Ostatní
- Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců se zvyšuje od 1. ledna 2019 na 3 000 Kč měsíčně. Příjem z dohody o pracovní činnosti tak nebude podléhat odvodům na sociální a zdravotní pojištění do částky 2 999 Kč měsíčně.
- Zaměstnavatel by tak měl nově poskytovat náhradu mzdy v případě dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance i za první tři dny jeho nemoci. Jako kompenzaci zvýšených nákladů zaměstnavatelů obsahuje návrh snížení sazeb pojistného na nemocenské pojištění placené zaměstnavatelem (nově 2,1 % místo dosavadních 2,3 %). Navrhovaná účinnost novely je 1. července 2019. K přijetí novely je ještě nutný souhlas Senátu a podpis prezidenta ČR.
Vážení obchodní partneři, uvedený demonstrativní výčet, jak již bylo uvedeno v úvodu, obsahuje pouze z našeho pohledu nejvýznamnější změny platné pro rok 2019. V případě dotazů proto neváhejte kontaktovat naše pracovníky.
Za kolektiv zaměstnanců A.H.S. – ekonomický servis, s.r.o. Vám přejeme úspěšný rok 2019!
Petr Smékal, ředitel
Ing. Martina Janečková, daňový poradce ev. č. 4819
Mgr. Petr Jezdinský, právník