Vážení čtenáři, milí klienti, změny v placení sociálního a zdravotního pojištění pro ty, kteří pracují na dvě a více dohod o provedení práce, se zatím odsouvají. Minimálně příští rok systém zůstane beze změn, sdělil Ekonomickému deníku odborový předák Josef Středula. V plánované úpravě už schválené části konsolidačního balíčku by však ještě mohlo dojít i k dalším změnám. Podle Středuly zůstane z původního návrhu v rámci konsolidačního balíčku elektronická evidence těchto dohodářů u České správy sociálního zabezpečení.
Povinnost zaměstnavatelů platit odvody na pojistném u dohod o provedení z práce se původně přitom již posouvala z letošního 1. července na 1. leden příštího roku. Systém se ale zatím měnit nebude. To znamená, že pokud si dohodář u každého zaměstnavatele měsíčně vydělá do deseti tisíc korun, nemusí odvádět pojistné. Konkrétní podoba návrhu se ale teprve chystá. Podle informací Ekonomického deníku má návrh obsahovat i nové změny.
„V současné době se připravuje nová podoba těchto změn. Více informací však k tomu ještě nemohu sdělit,“ prohlásila mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Kateřina Procházková. Resort by podle ní měl o změnách informovat v nejbližších týdnech. Jisté by naopak mělo být zachování hranice pro neplacení pojistného z měsíčního výdělku. „Na úterní tripartitě jsme dostali k nahlédnutí data ohledně pracovníků na dohodu o provedení práce, která jsou za měsíc červenec. Z nich vyplývá, že nejsou v případě souběhu dvou a více dohod u dotyčného zneužívány pro placení pojistného,“ zdůvodnil Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS).
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím tripartity, MPSV, České justice, Ekonomického deníku)