Vláda ČR schválila nové kompenzace, bonus za karanténu.
Vážení čtenáři, vláda dne 8. 2. 2021 schválila nový systém kompenzací podnikatelům a právnickým osobám, které zasáhly dopady koronavirové pandemie. Kompenzační bonus podnikatelům stoupne z 500 na 1 000 Kč denně.
Zaměstnavatelé dále získají 500 korun denně na každého zaměstnance. Hlavním kritériem bude v obou případech splnění poklesu tržeb o nejméně 50 procent. Pokračovat bude také program Antivirus, případně další podpory, která na program Antivirus navazují.
Nový systém by měl podle ministerstva financí pomoc dostat k podnikatelům rychleji a ve větším objemu. Základem podpory budou programy, které se osvědčily a fungují. Ty se současně rozšíří. „Naopak programy, které se ukázaly jako problematické, budou utlumeny,“ konstatovalo MF.
OSVČ budou tak moci žádat o bonus 1 000 korun denně místo dosavadních 500 korun. Podmínkou bude pokles tržeb. K této změně je ale potřeba přijmout novelu zákona o kompenzačním bonusu.
Podle prezidenta Hospodářské komory Vladimíra Dlouhého je správné, že podpora bude vyšší, protože z 500 korun denně nelze dlouhodobě pokrývat závazky vyplývající z podnikání.
„Je zřejmé, že si tuto situaci, kdy jsou živnostníci bez příjmů ze své aktivity, nezavinili sami vlastními chybami v podnikání, ale že je jejich hospodářská ´nečinnost´ způsobena administrativním zásahem státu. Doba, po kterou omezení jejich podnikání trvá, nemůže být považována za běžné či očekávané podnikatelské riziko, se kterým je nutno počítat,“ uvedl.
Zároveň bude pokračovat program Antivirus a zaměstnavatelé také bude nadále získávat podporu na základě počtu zaměstnanců, a to 500 Kč za jednoho zaměstnance a den.
Vláda také schválila návrh zákona na bonus 370 Kč za den v karanténě, který by dostávali lidé k náhradě mzdy podle výše svého výdělku. Vyplácel by jim jej zaměstnavatel po deset dnů. Podle návrhu by se příspěvky měly vyplácet od března do konce června.
Mimořádný bonus ve výši 370 korun denně pomůže lidem chovat se zodpovědně. Bonus by měli dostávat lidé v nařízené karanténě deset dnů. Pobírali by ho současně s náhradou mzdy. Celková částka by ale nesměla překročit 90 procent jejich průměrného výdělku.
Stejná pravidla by platila i pro lidi s nižším než polovičním úvazkem či pro zaměstnance na dohodu. Příspěvek se nemá danit. Neměl by se zahrnovat do příjmu při posuzování nároku na sociální dávky a nemělo by být možné ho strhnout v exekuci.
V Praze dne 9. února 2021
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s použitím Advokátního deníku a ČTK)