Vážení čtenáři, milí klienti, od 1. 10. 2025 nabývá účinnosti novela zákona o zaměstnanosti, která přináší změny v hlášení nástupu do zaměstnání u cizích státních příslušníků a zavádí pojem nehlášená práce.
Dosud byla povinnost hlásit Úřadu práce nástup zaměstnance nejpozději v den jeho nástupu do zaměstnání. Nově je nutné hlášení provést příslušnému krajskému úřadu práce ještě před samotným nástupem k výkonu práce. Změna se týká zaměstnávání všech cizích státních příslušníků, tedy jak občanů EU, jejich rodinných příslušníků a rodinných příslušníků občanů ČR, cizinců ze třetích zemí, kteří potřebují pracovní oprávnění, tak cizinců s volným přístupem na trh práce, včetně držitelů dočasné ochrany.
Zásadní novinkou je rovněž zavedení pojmu „nehlášená práce“. Jestliže zaměstnavatel nesplní povinnost předběžného ohlášení nástupu zahraniční pracovní síly, automaticky se to považuje za výkon nehlášené práce. Umožnění nehlášené práce není bagatelní záležitostí. Jde o přestupek, za který může Státní úřad inspekce práce uložit pokutu až do výše tří milionů korun. výše sankce se odvíjí od závažnosti porušení, počtu zaměstnanců, u nichž došlo k porušení předpisů, a dalších okolností případu. Podle ní budou mít Inspektoráty práce při kontrolách nově jasný nástroj, jak postihnout zaměstnavatele, kteří nedodržují oznamovací povinnost.
Oznámení se posílá úřadům elektronicky prostřednictvím jejich informačního systému nebo datové schránky ve strukturovaném formátu (XML) a obsahuje stejné údaje, které máte povinnost vést v interní evidenci. U každého zaměstnance cizince dále evidujte:
-
jméno, příjmení, datum narození, pohlaví, státní příslušnost;
-
adresu v zemi trvalého pobytu a pro doručování;
-
číslo pasu a orgán, který jej vydal;
-
druh práce, místo výkonu práce, plánovanou dobu pracovního poměru;
-
zařazení dle CZ-NACE;
-
nejvyšší dosažené vzdělání a vzdělání požadované pro pozici;
-
doba, na kterou bylo vydáno pracovní oprávnění;
-
datum nástupu a ukončení práce nebo vyslání do ČR;
-
kopie dokumentů o oprávněnosti pobytu zaměstnance v České republice;
Více informací s otázkami a odpověďmi se můžete dozvědět na: https://www.mpsv.cz/zmena-v-oznamovaci-povinnosti-pri-zamestnavani-cizincu-od-1-rijna-2025.
Odborné zdroje:
https://www.mpsv.cz/zmena-v-oznamovaci-povinnosti-pri-zamestnavani-cizincu-od-1-rijna-2025;
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím výše uvedených pramenů)