Vážení čtenáři, milí klienti, zaměstnanci, kteří mění práci, si v novém zaměstnání výdělkové polepší. Když si místo najdou sami, mzdu si totiž zvednou průměrně o 12 pct. O osm procent víc pak ti, kteří nastupují na nový post z evidence úřadu práce.
Toto zjištění vyplývá z analýzy změn podpor v nezaměstnanosti, kterou vypracovalo ministerstvo práce a sociálních věcí. Navrhuje navýšení podpor v prvních měsících. Chce tak podpořit mobilitu pracovníků a ochotu měnit práci. Ročně místo mění asi 15 procent zaměstnanců. V zemích OECD to činí průměrně 22 procent lidí.
„Lidé se zbytečně drží u horších zaměstnavatelů na nižších pozicích, než odpovídá jejich kvalifikaci. Bojí se, že skončí na ´pracáku´. Ale když z místa odejdou, tak vydělávají víc,“ uzavřel generální ředitel úřadu práce Daniel Krištof.
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím MPSV, úřadu práce, Radio Prague International a ČTK)