Někteří zaměstnavatelé proplácejí zaměstnancům dovolenou.
Vážení klienti, příspěvky na dovolenou jsou stále oblíbenějším zaměstnaneckým benefitem.
Povšimla si toho stanice BBC, podle které firmy svým pracovníkům na dovolenou ročně dávají až desítky tisíc korun. Může jít o nástroj, jak nalákat nové zaměstnance nebo si udržet ty staré, i o oboustranně výhodný způsob, jak přispět k pohodě zaměstnanců. Proplácení cestovních nákladů je oblíbeným benefitem ve společnostech, které podnikají v cestovním ruchu. Zaměstnanci Airbnb tak např. dostávají roční kredit na cestování ve výši 2 000 dolarů (45 900 korun) a Expedia proplácí svým pracovníkům náklady na cestování v rozmezí od 1 250 do 1 750 dolarů ročně, informuje BBC. Přispívat zaměstnancům na dovolenou ale stále častěji začínají i společnosti z jiných oblastí. Např. softwarová firma Calendly nabízí svým zaměstnancům příspěvek ve výši 1 000 dolarů na hotely, lety či pronájmy aut. Další technologická firma, Bamboo HR, láká zaměstnance na program, kterému říká „zaplacená placená dovolená“ a který má formu kreditu ve výši 2 000 dolarů ročně na cestování.
Přispívání na dovolenou může být nejen prostředkem, jak nalákat nové talenty, ale i jak si zaměstnance udržet v době, kdy se mnohé společnosti potýkají s poklesem loajality pracovníků.
V Praze dne 25. března 2024
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím BBC, iDNES.cz a ČTK)